KETIKA IMJ-P MENG-UP GRADE DIRI
Sabtu, 26 Nop 2016,
Desa Sumbang. Dalam rangka meningkatkan kualitas oganisasinya, IMJ-P (Ikatan
Mahasiswa Jambi-Purwokerto) menggelar satu Up-Grading pengurus. Organisasi
beranggotakan mahasiswa/i yang berrasal dari Propinsi Jambi ini bermaksud
meningkatkan dan memperluas makna organisasi, baik bagi segenap anggotanya
maupun masyarakat pada umumnya dan khususnya kampung halaman. Oleh karena itu,
melalaui pendidikan dan pelatihan ini diharapkan dapat tersusun berbagai rumusan,
mulai yang berkaitan dengan tata laksana organisasi maupun program-program yang
akan dijalankan.
Beberapa orang dari
mereka adalah aktivitas di kampusnya masing-masing di lingkungan kota Purwokerto. Namun
demikian, mengingat IMJ-P ini baru saja
berdiri, maka diperlukan penyamaan persepsi guna me-rasionalkan ekspektasi
setiap orang yang bergabung didalamnya. Dengan demikian, organisasi akan
berjalan baik melalui partisipasi proporsional dari setiap yang terlibat.
Dalam organisasi, “semua
orang harus merasa penting atau dipentingkan, tetapi tidak satupun boleh merasa
lebih penting atau lebih dipentingkan”, ungkap Muhammad Arsad Dalimunte
yang menjadi nara sumber di sore itu. “Organisasi harus difahami sebagai
kumpulan orang yang memiliki latarbelakang dan karakter berbeda-beda. Atas hal
itu, setiap orang diharapkan menjadi pribadi yang fleksible (tidak kaku)
menerima setiap perbedaan pandangan dan pemikiran. Dengan demikian, soliditas
akan membimbing pada kuatnya organisasi”, lanjut beliau dalam presentasinya. Sebagai
catatan, “nilai tambah” adalah inspirasi membangun loyalitas setiap
anggota. Untuk tujuan itu, perlu dirumuskan langkah-langkah strategis sehingga
setiap orang merasakan nilai manfaat bergabung dalam organisasi ini.
Langkah-langkah itu bisa berhubungan dengan hobby, study/perkuliahan
anggotanya, kepedulian berwujud sumbangsih pemikiran terhadap kampung halaman,
saling mendukung dan memotivasi dalam urusan studi dan keseharian sesama anak
perantauan, dan lain sebagainya. Dengan demikian, setiap anggota bisa menalar
manfaat yang didapat melalaui IMJ-P ini.
Satu hal lagi,
organisasi adalah tentang kerjasama dan bukan bekerja
bersama-sama. Artinya, distribusi peran efektif selalu dijadikan cara untuk
mencapai tujuan organisasi dimana setiap orang melakukan peran proporsionalnya
yang berhubungan satu sama lain. “diam
akan menjadi beban bagi yang bergerak”.
Posting Komentar
.